Hà Nội: Hỗ trợ tiền mặt cho lao động giảm giờ làm, mất việc

Liên đoàn lao động TP Hà Nội vừa ban hành Hướng dẫn thực hiện Quyết định 6696/QĐ-TLĐ của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam về việc triển khai thực hiện các chính sách hỗ trợ đoàn viên, người lao động (NLĐ) bị giảm thời gian làm việc, chấm dứt hợp đồng lao động do doanh nghiệp bị cắt, giảm đơn hàng.

Theo Hướng dẫn này, đối áp dụng gồm đoàn viên, người lao động làm việc theo hợp đồng lao động tại doanh nghiệp có đóng kinh phí công đoàn trước ngày 30/9/2022; Các doanh nghiệp có đóng kinh phí công đoàn trước ngày 30/9/2022 bị cắt, giảm đơn hàng trong thời gian từ ngày 1/10/2022 đến hết ngày 31/3/2023.

Mức tiền hỗ trợ 700.000 – 3 triệu đồng với người lao động bị giảm giờ làm, bị hoãn thực hiện hoặc chấm dứt hợp đồng lao động từ ngày 1/10/2022 đến 31/3/2023.

Người lao động được chi trả hỗ trợ một lần bằng tiền mặt hoặc chuyển khoản.

Trường hợp đoàn viên, người lao động đủ điều kiện hưởng nhiều chính sách hỗ trợ khác nhau theo hướng dẫn này thì chỉ được hưởng chính sách có mức hỗ trợ cao nhất.

Trường hợp đoàn viên, người lao động đã được hưởng chính sách hỗ trợ ở mức thấp, sau đó chuyển thành đối tượng được hỗ trợ ở mức cao hơn theo hướng dẫn này thì được hưởng tiếp phần chênh lệch giữa 2 mức hỗ trợ.

Trường hợp đoàn viên, người lao động đủ điều kiện hưởng hỗ trợ theo Hướng dẫn này nhưng đã được hưởng hỗ trợ theo kế hoạch 69/KH-Liên đoàn Lao động ngày 14/12/2022 của Liên đoàn Lao động TP với mức thấp hơn theo Hướng dẫn này thì lập danh sách đề nghị Liên đoàn Lao động TP cấp bổ sung phần chênh lệnh giữa 2 chính sách hỗ trợ.

Liên đoàn Lao động thành phố Hà Nội cũng hướng dẫn cụ thể về hồ sơ, trình tự, thủ tục thực hiện hỗ trợ và nêu rõ: Trước ngày 15 hằng tháng, Công đoàn cơ sở rà soát, đề nghị người sử dụng lao động phối hợp tổng hợp danh sách đoàn viên, người lao động đủ điều kiện hưởng hỗ trợ, gửi hồ sơ đề nghị tới công đoàn cấp trên trực tiếp. Thời hạn tiếp nhận hồ sơ chậm nhất đến hết ngày 31 tháng 3 năm 2023.

Liên đoàn lao động thành phố đặc biệt nhấn mạnh, nghiêm cấm các tổ chức, cá nhân có các hành vi lợi dụng việc hỗ trợ để trục lợi. Nếu có hành vi vi phạm, căn cứ tính chất, mức độ vi phạm sẽ phải bồi thường và xem xét xử lý kỷ luật, xử lý vi phạm hành chính hoặc truy cứu trách nhiệm hình sự theo quy định của pháp luật.

Ban Thường vụ Liên đoàn Lao động TP Hà Nội cũng yêu cầu Liên đoàn Lao động các quận, huyện, thị xã; công đoàn ngành; công đoàn cấp trên cơ sở khẩn trương triển khai thực hiện. Ngày 17 hằng tháng gửi báo cáo kết quả thực hiện về Ban Chính sách Pháp luật và Quan hệ Lao động-Liên đoàn Lao động TP Hà Nội để tổng hợp.

Theo Môi trường và Đô thị VN