Trung tâm Xúc tiến đầu tư (XTĐT) miền Trung là đơn vị sự nghiệp thuộc Cục Đầu tư nước ngoài (ĐTNN)- Bộ Kế hoạch và Đầu tư (KHĐT), thực hiện chức năng xúc tiến đầu tư trên địa bàn 13 tỉnh/thành khu vực miền Trung – Tây Nguyên. Trụ sở của Trung tâm này đặt tại Tòa nhà Văn phòng III Bộ Kế hoạch và Đầu tư tại Đà Nẵng. Năm 2020, Trung tâm XTĐT miền Trung có 14 biên chế đang làm việc, gồm 07 HĐLĐKXĐTH và 07 viên chức. Ngoài ra, Cục ĐTNN còn có hai Trung tâm XTĐT ở phía Bắc và phía Nam, trụ sở tại Hà Nội và TP.HCM. Theo thông tin từ NLĐ, thực hiện Nghị định số 120/2020/NĐ-CP ngày 07/10/2020 của Chính phủ quy định về thành lập, tổ chức lại, giải thể đơn vị sự nghiệp công lập, Cục ĐTNN có kế hoạch sáp nhập Trung tâm XTĐT miền Trung vào Trung tâm XTĐT phía Nam, trụ sở đặt tại TP. HCM. Đây là chủ trương chung của Đảng, Chính phủ, và Bộ KHĐT nên NLĐ dù có những tâm tư, lo lắng cho tương lai của mình vẫn hết sức ủng hộ những thay đổi của đơn vị mà mình đã nhiều năm gắn bó. Tuy nhiên, việc thực hiện một chủ trương lớn lại được tiến hành theo kiểu “không giống ai”, đã mang đến nhiều bức xúc cho NLĐ. Phóng viên Tầm nhìn đã có những tìm hiểu ban đầu.
Từ Thông báo chấm dứt HĐLĐ bằng miệng đến quyết định nghỉ việc cũng bằng miệng
Theo thông tin từ NLĐ, một trong những nội dung cơ cấu, sắp xếp lại các Trung tâm là toàn bộ lao động hợp đồng sẽ được cho nghỉ việc . Con số này là 07/14 người tại Trung tâm XTĐT miền Trung, chiếm 50% số cán bộ đang làm việc tại đây. Tất cả các HĐLĐ đang làm việc tại Trung tâm đều là HĐKXĐTH và do Cục trưởng Cục ĐTNN ký. NLĐ cho biết vào ngày 08/01/2021, ông Lê Minh Dương – Giám đốc Trung tâm XTĐT miền Trung và ông Nguyễn Trần Hưng – Phó phòng Hành chính quản trị (PHCQT) của Trung tâm đã có cuộc họp mặt với 07 cán bộ HĐKXĐTH và thông báo miệng v/v Cục ĐTNN sẽ chấm dứt HĐLĐ sau 45 ngày kể từ ngày thông báo. Theo ông Dương và ông Hưng trao đổi tại cuộc họp thì các ông chỉ được ủy quyền thông báo miệng, còn các vấn đề khác như lý do nghỉ, chế độ, chính sách… các ông không thể trả lời vì chưa có văn bản chính thức. Cuối tháng 02/2021, chưa nhận được Quyết định cho thôi việc kể từ sau thông báo miệng của Giám đốc, các cán bộ hợp đồng kiến nghị Lãnh đạo có câu trả lời rõ ràng thì được động viên tiếp tục đi làm bình thường.
Đến ngày 22/3/2021, tại cuộc họp giao ban hàng tuần, ông Lê Minh Dương đã cho gửi Thông báo số 01/TB-VP v/v chấm dứt hợp đồng lao động đến NLĐ. Điều đáng nói là Thông báo này đã được Phó Cục trưởng Vũ Văn Chung ký vào ngày 09/02/2021 (tức 28 Tết Nguyên đán). Các cán bộ hợp đồng tại đây khá bức xúc và thắc mắc tại sao sau hơn 40 ngày kể từ ngày ký họ mới nhận được Thông báo chấm dứt HĐLĐ này? Một công văn gửi từ Hà Nội vào Đà Nẵng phải cần hơn 01 tháng (đã trừ 01 tuần nghỉ Tết)? Theo thông báo này thì thời gian chấm dứt HĐLĐ là sau 45 ngày kể từ ngày ký thông báo. Lý do là do thay đổi cơ cấu, sắp xếp lại 03 trung tâm XTĐT theo công văn số 1093/BKHĐT-TCCB của Vụ Tổ chức cán bộ – Bộ KHĐT ngày 29/12/2020. Thế nhưng đáng nói nữa là không một ai tại Trung tâm XTĐT miền Trung, từ Ban Giám đốc đến Phòng HCQT nhận được công văn số 1093/BKHĐT-TCCB. Trong khi đây là lý do chính để chấm dứt HĐLĐ với 50% cán bộ đang làm việc tại Trung tâm. Nội dung của công văn 1093/BKHĐT-TCCB có phải là mật? NLĐ cho biết đã nhiều lần đề nghị Ban Giám đốc yêu cầu Cục ĐTNN gửi văn bản 1093/BKHĐT-TCCB để họ có cơ sở kiến nghị về quyền lợi của mình nhưng đều bị phớt lờ?
Ngày 05/4/2021, tại cuộc họp giao ban, ông Lê Minh Dương – Giám đốc một lần nữa thông báo miệng rằng đã có Quyết định nghỉ việc từ ngày 01/4/2021 đối với tất cả các cán bộ HĐKXĐTH của Trung tâm và yêu cầu bàn giao toàn bộ công việc chuyên môn, tài sản. Như vậy, đây có thể xem là cuộc họp cuối cùng của các HĐLĐ tại Trung tâm . Thế nhưng, khi được hỏi về chế độ, chính sách, trợ cấp…khi thôi việc thì ông Dương cho rằng ông mới nghe nói, chưa có văn bản nên không có cơ sở để trả lời cho những NLĐ bị chấm dứt HĐLĐ đợt này. Còn khi nào mới nhận được Quyết định thôi việc chính thức thì bản thân ông cũng không biết. Trong khi từ ngày 31/3-02/4/2021, ông Dương, ông Hưng và một cán bộ nữ đã đi công tác, làm việc tại Cục ĐTNN, Bộ KHĐT để xử lý các công việc của cơ quan nhưng Quyết định thôi việc của 50% số lao động Trung tâm thì mới…nghe nói. NLĐ bức xúc từ Thông báo miệng đến ngày họ nhận được Thông báo chính thức là hơn …2 tháng, vậy từ Quyết định miệng đến Quyết định chính thức sẽ là bao lâu?
Nợ lương và điệp khúc hứa, chờ
NLĐ còn bức xúc cho biết họ đang bị nợ lương tháng 3/2021. Lý do Ban Giám đốc đưa ra là do sáp nhập nên Trung tâm đã bị đóng tài khoản, không được chi tất cả các khoản, kể cả lương? Cũng tại cuộc họp cuối cùng vào ngày 05/4/2021, các cán bộ hợp đồng đã yêu cầu Lãnh đạo Trung tâm phải chi trả lương tháng 3 và các khoản thu nhập còn lại mà họ chưa được nhận. Tuy nhiên, một lần nữa từ Ban Giám đốc đến Phòng HCQT kêu khó và yêu cầu…chờ. Còn chờ đến bao giờ thì …không biết.
Phản ánh với Tầm nhìn, những cán bộ bị chấm dứt HĐLĐ bức xúc cho biết từ lúc nhận được Thông báo miệng của Ban Giám đốc v/v chấm dứt HĐLĐ vào ngày 08/01 đến cuộc họp cuối cùng tại cơ quan ngày 05/4 là ngót nghét 03 tháng. Họ đã nhiều lần yêu cầu đại diện Cục ĐTNN – đơn vị trực tiếp ký HĐLĐ sắp xếp một buổi làm việc để giải đáp các thắc mắc về chế độ, chính sách, quyền lợi… của NLĐ khi chấm dứt hợp đồng nhưng đáp lại là thái độ thờ ơ, né tránh. Lãnh đạo Trung tâm cho rằng họ không có thẩm quyền quyết định, không có văn bản chính thức để trả lời những vấn đề này. Họ hứa hẹn nhiều lần sẽ mời đại diện Cục ĐTNN vào làm việc với NLĐ thế nhưng đến nay vẫn chưa thấy đâu.
Quá bức xúc, ngày 25/3, các HĐLĐ đã nhắn tin lên group viber công vụ của Trung tâm đề nghị Cục ĐTNN quan tâm giải quyết các quyền lợi của NLĐ khi chấm dứt hợp đồng. Để xoa dịu tình hình, ngày 26/3, Ban Giám đốc Trung tâm đã tổ chức cuộc gặp với các HĐLĐ, ghi biên bản các kiến nghị của NLĐ. Thế nhưng, cho đến nay, chưa có kiến nghị nào của NLĐ được phản hồi. Gần đây nhất, ngày 29/3, Lãnh đạo Cục ĐTNN dù có vào Đà Nẵng dự họp nhưng cũng không có thời gian để gặp gỡ những NLĐ bị cắt hợp đồng. Vậy ai sẽ là người chịu trách nhiệm giải quyết quyền lợi cho NLĐ?
Từ những cán bộ tâm huyết, cống hiến cả tuổi trẻ cho đơn vị, người ít nhất cũng 5 năm, người nhiều nhất hơn 15 năm, nay họ trở thành những người bị mất việc, bị nợ lương, nợ cả Quyết định thôi việc. Không có Quyết định thôi việc đồng nghĩa sẽ không có cả trợ cấp thất nghiệp trong giai đoạn khó khăn này. Còn những khoản trợ cấp khác, khi chấm dứt HĐLĐKXĐTH tại đơn vị sự nghiệp công lập do cơ cấu sắp xếp lại, đang được NLĐ rất quan tâm nhưng vẫn chưa nhận được câu trả lời.
Tầm nhìn sẽ tiếp tục thông tin về vụ việc này.
Theo Tầm Nhìn
